안랩(대표 강석균)이 다양한 맞춤형 교육 프로그램을 진행하며 임직원들의 직무별 역량을 지속적으로 강화하고 있다.

안랩은 최근 ◇기획 및 마케팅 직무 대상 ‘2024 Planning & Strategy Day’(플래닝&스트레티지 데이) ◇세일즈 직무 대상 ‘2024 세일즈 역량 강화 교육’ 등 임직원 직무 맞춤형 역량 강화 프로그램을 진행했다고 밝혔다.

안랩은 먼저 4월 25일(목)~26일(금) 이틀간 기획(제품서비스기획, 전략기획 등) 및 마케팅 직군 임직원의 직무전문성 강화를 위한 ‘2024 Planning & Strategy Day(플래닝&스트레티지 데이)’를 개최했다.

행사에서는 외부 강사를 초청해 기획자의 습관, 쿠팡 출신 PO가 전하는 비즈니스를 성공으로 이끄는 프로덕트 매니저, AI시대의 기획자를 위한 코파일럿- 챗GPT 활용, PPT의 패러다임은 완전히 바뀌었다 with AI, Design Thinking 고객의 숨은 니즈를 발견하다 등 기획 업무 관련 다양한 세션에서 관련 지식을 공유하고 실습도 진행했다.

또한 안랩은 5월 30일(목), 세일즈 직군 임직원을 대상으로 ‘2024 세일즈 역량 강화 교육’도 진행했다.

이 교육에서 안랩은 최고(最古) 영업사원의 비법, 세일즈 협상 바이블, 내 일(JOB)이 그려지는 세일즈의 품격 등 세일즈 업무 노하우 공유 세션을 진행했다. 세션에서는 IT/보안 이외 다른 업종 영업 직군의 사례와 함께 고객 중심 사고, 세일즈 협상, 세일즈 화법 등 세일즈 직군이 실무에서 활용할 수 있는 다양한 정보를 공유했다.

안랩 관계자는 “앞으로도 안랩은 임직원의 꾸준한 자기개발을 위해 직무별 맞춤형 교육 프로그램 등을 지속적으로 시행해 나갈 것”이라고 말했다.

이 밖에도 안랩은 사내 연구개발 인력의 전문 지식과 역량 강화를 위한 ‘AhnLab Developers Conference(개발자 컨퍼런스)’, 사내 컨설팅 전문인력 역량강화 프로그램 ‘컨설팅 스쿨’, 신제품 개발 과정과 노하우를 전사에 공유하는 ‘Product Launching Session(제품 런칭 세션)' 등을 진행하며 임직원의 자기개발과 직무 전문성 강화를 위한 교육 프로그램을 지속적으로 제공하고 있다.

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