개인정보보호위원회(위원장 고학수, 이하 ‘개인정보위’)는 현재 시범운영 중인 사전적정성 검토제의 제도적 기반을 강화하기 위해 고시 제정에 착수하면서, 1월 19일 광화문 HJ비즈니스센터에서 산업계와 전문가들의 의견을 청취하였다.

사전적정성 검토제란 “인공지능(AI) 등 신서비스 및 신기술 분야에서 개인정보 보호법을 준수하는 방안을 민간사업자와 정부가 함께 마련하고, 이를 사업자가 적정히 적용하였다면 추후 환경·사정 변화가 없는 한 행정처분 대상에서 제외하는 제도”이다.

개인정보위는 지난해 10월 13일부터 사전적정성 검토제 시범운영을 개시하였고, 12월 13일 최초 사례를 도출한 바 있었다.

정부기관과 민간 HR플랫폼 간 거짓 구인광고 업체 정보 연계방안 및 HR플랫폼 내 구직자 입사지원 시 구인기업으로의 개인정보 제3자 제공 동의절차 합리화 방안 등이다.

개인정보위는 참석자들을 대상으로 사전적정성 검토제의 도입 취지와 개요를 설명한 후, 시범운영 경험을 토대로 마련된 사전적정성 검토제 운영규칙(이하 ‘운영규칙’) 고시(안) 초안에 대해 의견을 청취하였다.

이날 회의에서는 신청 대상 신서비스·신기술의 범위, 검토결과서의 법적 효력, 효율적인 절차 진행방안 외에도, 신속처리 절차(Fast-track)의 도입과 효율적 검토를 위한 기술 전문위원회의 설치·운영 등에 대해 활발한 의견이 오갔다.

개인정보위는 간담회에서 제기된 의견을 반영해 2월 말경 전체회의를 거쳐 운영규칙 고시(안)을 확정한 후, 이를 행정예고할 계획이다. 행정예고 기간(20일 이상) 중 접수되는 의견을 반영하여 3월 중 최종적으로 고시가 제정·시행될 예정이다.

사전적정성 검토제 운영규칙 고시(안) 핵심내용은 다음과 같다.

▲개인정보 처리가 아직 개시되지 않은 신서비스·신기술이 사전적정성 검토 신청 대상이고, ▲법령이 개정되어야만 신청 대상 서비스가 적법하게 될 수 있다*는 등 특별한 사정이 없는 한 개인정보위는 사전적정성 검토 신청을 수리하며 ▲개인정보위 소관부서와 신청인이 협의하에 대상 서비스 현황을 분석하고, 개인정보 보호법 준수방안을 함께 마련한다.

또 ▲개인정보위 전체회의 또는 소위원회 심의·의결을 거쳐 사전적정성 검토결과를 신청인에게 회신하면 이후 신청인이 협의된 준수방안에 따라 적정하게 서비스를 제공하는지 개인정보위가 점검하여 최종적으로 향후 행정처분 대상에서 제외하게 된다.

개인정보위는 “디지털 데이터 중 개인과 관련된 데이터의 비중이 매우 높아 개인정보에 대해 법 규범이 어떻게 적용되는지에 따라 국가의 산업경쟁력 및 소비자보호 수준이 좌우된다.”면서, “사전적정성 제도를 충실히 운영함으로써 신기술 발전에 걸림돌이 되지 않으면서 정보주체의 보호도 놓치지 않는 합리적인 선례가 축적될 것으로 기대한다.”라고 밝혔다.

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